关于做好2012年全县中小学教师专业技术资格评审工作的通知
各乡镇中心学校、直管学校：
根据市教育局、人社局《关于做好2012年全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》宜教发〔2012〕7号文件要求，为认真做好2012年全县中小学教师职称评审工作，现就有关事宜通知如下：
一、申报要求：
1、今年仍实行按岗申报的原则：凡无对应的岗位职数和超出结构比例的单位、学校一律不得申报。岗位职数由县人社局核定。
2、坚持注重能力与实绩的原则：各单位和学校推荐申报时，要注重教育教学能力和工作实绩的考核，严格按省教育厅、人事厅教人[2005]6号文件要求，全面、客观、公正、准确地进行推荐。
3、各单位和学校推荐时须做到“三公开一公示”：公开政策和推荐程序、公开岗位数、公开述职和申报材料、公示推荐人员名单。违反规定程序的推荐视为无效。
4、坚持一票否决的原则：对违反《教师职业道德规范》，有违反社会公德、搞有偿家教、体罚或变相体罚学生、收受家长财物、玩忽职守等现象的，有伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按相关规定处理。
5、各单位和学校在上交材料时填写好《评审情况一览表》（要求同一学科填写在一起），并加盖公章，同时上传相应电子表格至thxjyjrsk@163.com。
6、申报人任职年限计算到2012年12月31日。如破格申报的，必须在《评审情况一览表》备注栏中说明。
7、各单位在上报材料时到财务股缴清评审费用。
二、材料报送时间：
1、中学高级申报材料：9月6日至9月7日。
2、中学一级、小学高级教师申报材料：9月20日至9月21日。
3、申报中学高级人员（学科）名单9月3日前报人事股
联系人： 李叶生 联系电话：4168957
请按时上交材料，逾期不予受理。
附件1：
2012年度申报中小学中、高级教师
资格材料清单
一、表格
(1)《中小学、中专教师职务任职资格评审表》一式三份。
(2)《专业技术人员年度考核登记表》(基本任期内各年度)和《专业技术人员任期考核登记表》。
(3)《评审中、高级教师任职资格审查及材料鉴定表》(申报高级职务应填写一式二十份；申报中级职务填写一式二份)。
二、证书(原件)
(1)教师资格证书； (2)合格学历证书；(3)任职资格证书；(4)聘任证书；(5)继续教育证书；(6)教育管理干部培训证书(正、副校、园长)；(7)计算机应用能力合格证书或免试证明；(8)获奖证书或其它证件。
三、教育教学材料
(1)行动研究报告或教育叙事(教学经验总结)1篇。
(2)经学校验证的上一学年度原始、完整的教学设计。
(3)学校教务部门提供的申报人基本任期内的授课计划、课表和出勤情况证明。
(4)申报当年参加由县级以上教育行政部门统一组织的(申报高级职务)或学校组织的(申报中级职务)典型课例教学或新课程演讲的考评材料。
(5)担任班主任等职务的工作经验介绍材料和学校证明。
(6)经学校验证的2009～2012学年度原始完整的听课记录、研究活动记录和2009～2012学年度校本研修登记册。校本研修登记册上已有的材料，可不必另外提供。申报高级职务还须附组织单位验证的示范课备课笔记和评价意见，以及学校提供的骨干教师证书。
(7)任现职以来教育教学工作成绩材料。
四、教研、科研成果材料。
五、任现职以来城镇普通中小学教师支教材料，严格按市教
育局教人[2005]123号文件办理；职业中学教师提供调研证明材料(县城以上学校教师申报高级职务)。
六、《论文论著同行专家鉴定意见表》一式三份和送审代表作原件(符合《标准条件》第十八条第(三)款中第2项或第3项补充条件，申报破格评审高级职务)。
